当团队成员能观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用( ),以便于增强团队成员之间的合作。
基于团队绩效分配
平等分配
按成员基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配
按生产率提高程度分配
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