在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。 | 燚码招考题库

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单选题

在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A.

配对比较法

B.

强制分布法

C.

比较法

D.

关键事件法

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