将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。 | 燚码招考题库

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单选题

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。

A.

强制分布法

B.

关键事件法

C.

配对比较法

D.

图评价尺度法

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