【2016年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有(　　)。 | 燚码招考题库

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【2016年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有(　　)。

A.

企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

B.

企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

C.

依照企业破产法规定进行重整的

D.

生产经营发生严重困难的

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