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赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（）

A.

由于公司已经安棑其调休，则可以不支付加班费

B.

若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求

C.

虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费

D.

单位加付900元的赔偿金若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

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