为了确保社会工作服务机构的可持续发展,机构内部应建立和谐的员工关系。为实现该目标,机构人力资源管理适当做法是( )。
协助员工学习新技术
提升员工的工作满足感
开展必要的团队建设
完善员工激励保障措施
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