社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义（）。 | 燚码招考题库

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社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义（）。

A.

能激发员工潜能

B.

有助于增进员工对组织的参与感、归属感

C.

有助于组织凝聚力的形成和组织创新

D.

有助于更好地满足服务对象的需求

E.

有助于树立社会服务机构的良好形象

答案

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