根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有( )。
违反竟业限制约定的
因过错导致劳动合同无效的
给用人单位声誉造成恶劣影响的
接受专业技术培训后违反服务期约定的
违反规章制度给用人单位造成严重损失的
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