根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　）。 | 燚码招考题库

试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　）。

A.

劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.

劳动者在该用人单位累计工作满十年

C.

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.

连续订立两次固定期限劳动合同的，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同

E.

劳动者在该用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

答案

请登录后查看答案

解析

去刷题 AI解析

由张* 提供举报纠错

ＱＱ

微信客服

微信群

客服