以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有( )。
企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系
发挥现有成员在战略变革中的作用
考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
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