2×22年1月,部分员工自愿办·理离职，并于2×22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2×22年12月又有部分员工自愿离职，并于2×22年12月办·理离职手续，应支付补偿金为300万元，此外，甲公司预计2×23年上述有效期内，很可能有部分员工自愿选择离职，预计应支付补偿金额为2o0万元,不考虑其他因素，甲公司于2×22年度应确认的辞退费用为（）万元。（2023）
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