根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位对于女职工因为怀孕、生育、哺乳的做法中,违反规定的有( )。
降低工资
予以辞退
解除劳动合同
减轻劳动量
安排其他能够适应的劳动
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群