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根据《工资支付暂行规定》，属于特殊情况工资保障的有（　　）。

A.

劳动者依法享受年休假、探亲假等假期工资保障

B.

依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资

C.

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，享受工资保障

D.

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，劳动者享受工资保障

E.

国家实行最低工资保障制度

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