根据《劳动合同法》,下列劳动合同无效或者部分无效情形的说法中,正确的有( )。
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
违反法律、行政法规强制性规定的
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动当地劳动行政部门确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
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