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多选题

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有()。

A.

基本薪酬的档次分类及晋级办法

B.

中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C.

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D.

短期激励与长期激励相协调

E.

薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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