汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2 000元，已知汪女士在本单位每个月工资为6 000元，当地月最低工资标准为4 300元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30％的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定，该公司本月最多从汪女士工资中扣除（ ）元。
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