高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。 | 燚码招考题库

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多选题

高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

A.

激励功能较强

B.

易于控制薪酬占营业收入比重

C.

绩效考核比较复杂

D.

员工缺乏安全感

E.

企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

答案

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