平衡计分卡将企业的战略和绩效管理结合起来，它从财务、客户、内部流程和学习成长等四个角度将企业战略目标具体化，其中（）是实现财务目标的关键。 | 燚码招考题库

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平衡计分卡将企业的战略和绩效管理结合起来，它从财务、客户、内部流程和学习成长等四个角度将企业战略目标具体化，其中（）是实现财务目标的关键。

A.

财务

B.

客户

C.

内部流程

D.

学习成长

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