企业内部的专业性强的部门或核心人才，如职业经理人，适用于（）薪酬设计方法。 | 燚码招考题库

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单选题

企业内部的专业性强的部门或核心人才，如职业经理人，适用于（）薪酬设计方法。

A.

基于职位的薪酬设计

B.

基于绩效的薪酬设计

C.

基于技能、知识和能力的薪酬设计

D.

基于市场价格的薪酬设计

答案

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