设计薪酬时必须充分考虑薪酬对员工的激励作用，即激励效果。旅行服务企业设计薪酬策略就是要使薪酬的支付获得最大的激励效果。这体现了薪酬设计（）。 | 燚码招考题库

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单选题

设计薪酬时必须充分考虑薪酬对员工的激励作用，即激励效果。旅行服务企业设计薪酬策略就是要使薪酬的支付获得最大的激励效果。这体现了薪酬设计（）。

A.

坚持外部竞争性原则

B.

坚持内部效率优先原则

C.

效果导向原则

D.

薪酬激励作用原则

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