绩效考评方法中,( )即根据某种考评要素,将所有参加考评的人员逐一比较,按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序。应用该方法,能发现每个员工的优点、不足和差距。
简单排列法
选择排列法
成对比较法
强制分布法
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