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单选题

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。

A.

关键事件法

B.

书面鉴定法

C.

评级量表法

D.

行为锚定评价法

答案

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