在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（） | 燚码招考题库

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在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（）

A.

平衡计分卡

B.

交替排序法

C.

目标管理法

D.

标杆超越法

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