在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
外部公平
内部公平
个人公平
量力而行
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群