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单选题

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源总体规划的目标是（）。

A.

提升企业绩效

B.

明确补充人员的数量

C.

优化部门编制

D.

提高人员知识技能

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