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(易)运用领导作用原则包括( )。

A.

要让每个员工了解自身贡献的重要性

B.

要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础

C.

要确定富有挑战性的目标,要建立未来发展的蓝图

D.

建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人家关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上

E.

为员工提供所需的资源和培训,并赋予其职责范围的自主权

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