甲公司依法安排职工魏某于2018年9月23日（周日）加班1天，事后未安排补休，9月24日（中秋节）加班1天。已知甲公司实行标准工时制，魏某日工资300元。计算甲公司依法应支付魏某9月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

单选题

300×150％×1+300×200％×1＝1050元

300×200％×2＝1200元

300×200%×1+300×300％×1＝1500元

300×150％×1+300×300％×1＝1350元

答案

解析

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