2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3 000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知:当地月最低工资标准为1 800元;当地上年度职工月平均工资为3 500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为()。
3 000元
7 000元
3 500元
1 800元
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