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经济法基础
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经济法基础
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判断题
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()
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判断题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动...
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判断题
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。()
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判断题
劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。( )
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判断题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份...
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判断题
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
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判断题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。( )
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判断题
纳税人有骗税行为,由税务机关追缴其骗取的退税款,并处骗取税款50%以上3倍以下的罚款,构成犯罪的,依法追...
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判断题
纳税人以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款的行为,既属于逃税也属于骗税。( )
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判断题
第一次违反国家税务总局公布的“首违不罚”清单中所列事项,均不予处罚( )
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