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经济法基础

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多选题

劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下...

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多选题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于...

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）...

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解...

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单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得以经济性裁员为由解除劳动合同的是（）。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得以劳动合同期满为由终止无过错劳动者劳动合同的有（...

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根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

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单选题

2013年4月1日，张某到甲公司工作。2019年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同...

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单选题

关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。

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多选题

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。

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