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人力资源管理专业知识与实务

共有 625 道试题

试题列表

单选题

关于工作分析方法的说法，正确的是（）。

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单选题

本案例中反映出的问卷调查法的缺点不包括( )。

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单选题

当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择（）来完成工作分析。

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单选题

下列不属于企业高层需要明确的内容为（）。

6

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单选题

（）的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。

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单选题

下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。

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单选题

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。

6

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单选题

人力资源管理的前身称为（）。

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单选题

在（）以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。

6

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单选题

“人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

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