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人力专业知识与实务
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人力专业知识与实务
共有 229 道试题
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问答题
简述职位分析的作用。
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问答题
简述减少出现人员过剩的方法。
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问答题
简述人力资源需求大于供给时采取的对策。
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问答题
简述人力资源规划的意义。
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问答题
简述人力资源需求与供给结构不匹配时采取的对策。
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问答题
简述德尔菲法的优点。
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问答题
小王提交的这份人力资源规划存在哪些问题？
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问答题
在进行人力资源需求分析时，小王需要考虑哪些因素？
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问答题
在预测公司未来人力资源需求时，小王可以采用哪些方法？
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问答题
简述人力资源规划的基本流程。
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