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共有 1654 道试题

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单选题

劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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单选题

对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

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单选题

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。

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单选题

工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心...

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单选题

纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。

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单选题

根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（）岗位或工种。

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单选题

（）是人力资源管理的第一环节。

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单选题

承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。

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单选题

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

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单选题

2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。

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