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共有 1654 道试题
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判断题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
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判断题
应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷...
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判断题
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
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判断题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。
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判断题
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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判断题
在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
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判断题
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用“暂估价”方式约定合同价款。
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判断题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通...
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判断题
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
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判断题
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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